护栏网销售经验与大家分享-路达丝网有限公司0318-7531262

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通过在企业里工作，我最大的感悟是，其实很多老板都很孤独，都缺人才，所谓的人才，能力是一方面，忠诚是另一方面，有很多有能力的人，最后都决定自己去当老板，还有可能挖以前公司的墙角和客户资源，带走商业机密。这些人真正成功了吗？如果仅从赚钱的角度出发，或许有收获，但他将会失去更多，这种缺失，是没办法去弥补的。看多了，也就想开了，其实觉得打工也好，当老板也好，我们的最终目标是什么？目标在于自己的少不更事时期的抱负如何去实现。
入护栏网行业近十年，在业界也小有名气了，无论护栏网生产企业的销售还是技术，都集结了一大帮朋友。特别是开有关护栏网行业会议，看到的，都是兄弟姐妹。最开始在护栏网生产企业，主要负责渠道管理，但我的工作作风和很多人不一样，有很多同行的区域经理，基本上不跑直接客户的，毕竟那是份艰辛的差使，我却每天计划好要跑的客户，每天记下当天的工作日志，回到宾馆后，还会认真回味拜访客户的各个细节，以加深印象。
就这样一年多时间下来，我跑的客户统计下来都有500－600家了。而且经常有成交客户，我都一一转给渠道合作伙伴去服务。再后来从生产企业出来，到了贸易公司作终端客户，正是因为当时建立的良好基础，我的业绩开始稳步增长。从学习护栏网知识到收集整理成系列资料最后在阿里安家成博客－－护栏网论坛。然后再创立护栏网行业网站，主要目的是希望我身后的想从事护栏网行业的朋友，能不再象我一样四处去收集资料，而且都是零碎的信息。做了几年护栏网，业绩增长势头很强劲，我也愿意与朋友或是同行业的分享自己的营销心得。
后来有朋友问我，你自己做铁路护栏网做这么好，为何不自己去当老板？我告诉他，我不这样认为，做得好就一定要当老板，虽然我没有当老板，但我会站在老板的角度，争取当一名职业经理人，去认真对待自己的工作。而且我认为，一个人，一定要有自己的职业道德素养，一个人的价值也并非要通过当老板才能体现，如果我们见证了一个企业因为自己的加盟和努力，有很大的发展前景和发展步伐，最后取得辉煌的成功，我们是不是也应当感到喜悦和有成就感？

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